Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 50 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 290 Senioren-Residenzen und 24.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig.
Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d)
Wir bieten:
- Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
- Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitsmodell wählbar: Home-Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- U.v.m.
Ihre Aufgaben als Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d):
- Planung, Organisation und Durchführung interner Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu pflegerischen und betreuungsrelevanten Themen
- Entwicklung und Evaluation von Schulungskonzepten und Lernmaterialien
- Durchführung von Pflichtschulungen
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte sowie gesetzlicher Vorgaben
- Koordination externer Fort- und Weiterbildungsangebote und Austausch mit Bildungsträgern
- Organisation von Fachveranstaltungen, Workshops und Fachtagen
- Erstellung von Schulungsplänen, Jahresübersichten und Teilnahmebescheinigungen
- Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen
- Förderung einer gelebten Lernkultur und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
Ihr Profil als Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d):
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege oder Betreuung, idealerweise kombiniert mit pädagogischer Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Lernprozessgestaltung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Wissensvermittlung
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Präsentationsmedien
Was macht uns besonders?
Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Ansprechpartner
Stefan Sarfeld Leitung Recruiting
